Penerapan fungsi MSDM untuk mengembangkan produktivitas kerja karyawan di lingkungan perusahaan Unilever Indonesia

Egidia Amalia Putri; Ainani Tajriani; Alivianda Syifa; Nurrachmawati Nurrachmawati; Athaullah Andi Rivai; Andi Amri

doi:10.47065/imj.v2i3.156

IMJ Vol. 2, No. 3 (2022) Open Access Metadata Indexing Ready

8 views • 2 downloads

Penerapan fungsi MSDM untuk mengembangkan produktivitas kerja karyawan di lingkungan perusahaan Unilever Indonesia

Egidia Amalia Putri

Ainani Tajriani

Alivianda Syifa

Nurrachmawati Nurrachmawati

Athaullah Andi Rivai

Andi Amri

Institutional Publisher / Affiliation: Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia pada perusahaan Unilever Indonesia. MSDM yang berjalan baik tentu akan menjadi keuntungan bagi perusahaan Unilever Indonesia sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Jenis metode yang digunakan dalam artikel ini adalah literatur review. Penulisan literatur review ini mengadopsi hampir 80% artikel-artikel internasional dan nasional yang dimuat pada berbagai platform penyedia jurnal dengan skala internasional dan nasional yang membahas tentang Unilever Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan Unilever Indonesia dalam menerapkan fungsi MSDM sudah menerapkan dengan baik. Baik itu fungsi manajerial maupun fungsi operasional. Hal ini tentu menjadikan Unilever Indonesia perusahaan rujukan internasional dalam mengembangkan produktivitas kerja karyawan yang sudah lebih bagus dibandingkan perusahaan lain yang ada di Indonesia

Keywords:

HRM function literature review employee work productivity indonesia perusahaan unilever fungsi msdm baik

AI Key Takeaways & Findings

AI Synthesis

Synthesized key insights and empirical takeaways extracted from this peer-reviewed manuscript:

1 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia pada perusahaan Unilever Indonesia.
2 MSDM yang berjalan baik tentu akan menjadi keuntungan bagi perusahaan Unilever Indonesia sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawannya.
3 Jenis metode yang digunakan dalam artikel ini adalah literatur review.

How to Cite & Export Metadata

.bib (BibTeX) .ris (EndNote) .json (CSL)

Citation Style (20 Standards):

Putri, E. A., Tajriani, A., Syifa, A., Nurrachmawati, N., Rivai, A. A., Amri, A. (2022). Penerapan fungsi MSDM untuk mengembangkan produktivitas kerja karyawan di lingkungan perusahaan Unilever Indonesia. Insight Management Journal, 2(3). https://doi.org/10.47065/imj.v2i3.156

Full-Text & Galley Reader

Pilih format pembaca interaktif yang optimal untuk perangkat Anda.

Responsive Web Reader Format teks bersih, cepat dimuat & nyaman dibaca di smartphone.

Layar Penuh

ANSI/NISO Z39.96-2019 Standard JATS 1.3 XML • PubMed Central & DOAJ Verified

Buka Raw XML Unduh .xml

article_489.jats.xml

UTF-8 • JATS Archiving v1.3

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Archiving and Interchange DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-archivearticle1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xml:lang="en" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML">
  <front>
    <journal-meta>
      <journal-id journal-id-type="actanova-preservation">Insight Management Journal</journal-id>
      <journal-title-group>
        <journal-title>Insight Management Journal</journal-title>
      </journal-title-group>
      <issn pub-type="epub">2774-1737</issn>
      <publisher>
        <publisher-name>Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi</publisher-name>
      </publisher>
    </journal-meta>
    <article-meta>
      <article-id pub-id-type="publisher-id">penerapan-fungsi-msdm-untuk-mengembangkan-produktivitas-kerja-karyawan-di-lingkungan-perusahaan-unilever-indonesia</article-id>
      <article-id pub-id-type="doi">10.47065/imj.v2i3.156</article-id>
      <title-group>
        <article-title>Penerapan fungsi MSDM untuk mengembangkan produktivitas kerja karyawan di lingkungan perusahaan Unilever Indonesia</article-title>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Putri</surname>
            <given-names>Egidia Amalia</given-names>
          </name>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Tajriani</surname>
            <given-names>Ainani</given-names>
          </name>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Syifa</surname>
            <given-names>Alivianda</given-names>
          </name>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Nurrachmawati</surname>
            <given-names>Nurrachmawati</given-names>
          </name>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Rivai</surname>
            <given-names>Athaullah Andi</given-names>
          </name>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Amri</surname>
            <given-names>Andi</given-names>
          </name>
        </contrib>
      </contrib-group>
      <pub-date pub-type="epub">
        <day>30</day>
        <month>05</month>
        <year>2022</year>
      </pub-date>
      <volume>2</volume>
      <issue>3</issue>
      <permissions>
        <copyright-statement>© 2022 Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi</copyright-statement>
        <copyright-year>2022</copyright-year>
        <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">
          <license-p>This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License.</license-p>
        </license>
      </permissions>
      <abstract>
        <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia pada perusahaan Unilever Indonesia. MSDM yang berjalan baik tentu akan menjadi keuntungan bagi perusahaan Unilever Indonesia sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Jenis metode yang digunakan dalam artikel ini adalah literatur review. Penulisan literatur review ini mengadopsi hampir 80% artikel-artikel internasional dan nasional yang dimuat pada berbagai platform penyedia  jurnal dengan skala internasional dan nasional yang membahas tentang Unilever Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan Unilever Indonesia dalam menerapkan fungsi MSDM sudah menerapkan dengan baik. Baik itu fungsi manajerial maupun fungsi operasional. Hal ini tentu menjadikan Unilever Indonesia perusahaan rujukan internasional dalam mengembangkan produktivitas kerja karyawan yang sudah lebih bagus dibandingkan perusahaan lain yang ada di Indonesia</p>
      </abstract>
      <kwd-group kwd-group-type="author">
        <kwd>HRM function</kwd>
        <kwd>literature review</kwd>
        <kwd>employee work productivity</kwd>
      </kwd-group>
      <self-uri content-type="application/pdf" xlink:title="ActaNova Permanent Archival PDF" xlink:href="https://actanova.mediadigitalpublikasi.com/journals/articles/penerapan-fungsi-msdm-untuk-mengembangkan-produktivitas-kerja-karyawan-di-lingkungan-perusahaan-unilever-indonesia/pdf-stream" />
      <self-uri content-type="text/html" xlink:title="ActaNova Responsive HTML Galley" xlink:href="https://actanova.mediadigitalpublikasi.com/journals/articles/penerapan-fungsi-msdm-untuk-mengembangkan-produktivitas-kerja-karyawan-di-lingkungan-perusahaan-unilever-indonesia/html" />
      <self-uri content-type="original-pdf" xlink:title="Original Publisher PDF Document" xlink:href="https://journals.insightpub.org/index.php/imj/article/download/156/156" />
      <supplementary-material content-type="original-pdf" xlink:title="Original Publisher PDF Document" xlink:href="https://journals.insightpub.org/index.php/imj/article/download/156/156">
        <caption xml:lang="en"><p>Original PDF file published by Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi</p></caption>
      </supplementary-material>
    </article-meta>
  </front>
  <body>
    <sec id="sec1">
      <title>Full Text &amp; Preserved Archival Statement</title>
      <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia pada perusahaan Unilever Indonesia. MSDM yang berjalan baik tentu akan menjadi keuntungan bagi perusahaan Unilever Indonesia sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Jenis metode yang digunakan dalam artikel ini adalah literatur review. Penulisan literatur review ini mengadopsi hampir 80% artikel-artikel internasional dan nasional yang dimuat pada berbagai platform penyedia  jurnal dengan skala internasional dan nasional yang membahas tentang Unilever Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan Unilever Indonesia dalam menerapkan fungsi MSDM sudah menerapkan dengan baik. Baik itu fungsi manajerial maupun fungsi operasional. Hal ini tentu menjadikan Unilever Indonesia perusahaan rujukan internasional dalam mengembangkan produktivitas kerja karyawan yang sudah lebih bagus dibandingkan perusahaan lain yang ada di Indonesia</p>
    </sec>
  </body>
  <back>
    <ack>
      <p>Digitally preserved and archived by ActaNova Digital Archival &amp; Preservation Network (Permanent Archival Node: https://actanova.mediadigitalpublikasi.com/journals).</p>
    </ack>
  </back>
</article>

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Archiving and Interchange DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-archivearticle1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xml:lang="en" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML">
  <front>
    <journal-meta>
      <journal-id journal-id-type="actanova-preservation">Insight Management Journal</journal-id>
      <journal-title-group>
        <journal-title>Insight Management Journal</journal-title>
      </journal-title-group>
      <issn pub-type="epub">2774-1737</issn>
      <publisher>
        <publisher-name>Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi</publisher-name>
      </publisher>
    </journal-meta>
    <article-meta>
      <article-id pub-id-type="publisher-id">penerapan-fungsi-msdm-untuk-mengembangkan-produktivitas-kerja-karyawan-di-lingkungan-perusahaan-unilever-indonesia</article-id>
      <article-id pub-id-type="doi">10.47065/imj.v2i3.156</article-id>
      <title-group>
        <article-title>Penerapan fungsi MSDM untuk mengembangkan produktivitas kerja karyawan di lingkungan perusahaan Unilever Indonesia</article-title>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Putri</surname>
            <given-names>Egidia Amalia</given-names>
          </name>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Tajriani</surname>
            <given-names>Ainani</given-names>
          </name>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Syifa</surname>
            <given-names>Alivianda</given-names>
          </name>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Nurrachmawati</surname>
            <given-names>Nurrachmawati</given-names>
          </name>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Rivai</surname>
            <given-names>Athaullah Andi</given-names>
          </name>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Amri</surname>
            <given-names>Andi</given-names>
          </name>
        </contrib>
      </contrib-group>
      <pub-date pub-type="epub">
        <day>30</day>
        <month>05</month>
        <year>2022</year>
      </pub-date>
      <volume>2</volume>
      <issue>3</issue>
      <permissions>
        <copyright-statement>© 2022 Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi</copyright-statement>
        <copyright-year>2022</copyright-year>
        <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">
          <license-p>This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License.</license-p>
        </license>
      </permissions>
      <abstract>
        <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia pada perusahaan Unilever Indonesia. MSDM yang berjalan baik tentu akan menjadi keuntungan bagi perusahaan Unilever Indonesia sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Jenis metode yang digunakan dalam artikel ini adalah literatur review. Penulisan literatur review ini mengadopsi hampir 80% artikel-artikel internasional dan nasional yang dimuat pada berbagai platform penyedia  jurnal dengan skala internasional dan nasional yang membahas tentang Unilever Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan Unilever Indonesia dalam menerapkan fungsi MSDM sudah menerapkan dengan baik. Baik itu fungsi manajerial maupun fungsi operasional. Hal ini tentu menjadikan Unilever Indonesia perusahaan rujukan internasional dalam mengembangkan produktivitas kerja karyawan yang sudah lebih bagus dibandingkan perusahaan lain yang ada di Indonesia</p>
      </abstract>
      <kwd-group kwd-group-type="author">
        <kwd>HRM function</kwd>
        <kwd>literature review</kwd>
        <kwd>employee work productivity</kwd>
      </kwd-group>
      <self-uri content-type="application/pdf" xlink:title="ActaNova Permanent Archival PDF" xlink:href="https://actanova.mediadigitalpublikasi.com/journals/articles/penerapan-fungsi-msdm-untuk-mengembangkan-produktivitas-kerja-karyawan-di-lingkungan-perusahaan-unilever-indonesia/pdf-stream" />
      <self-uri content-type="text/html" xlink:title="ActaNova Responsive HTML Galley" xlink:href="https://actanova.mediadigitalpublikasi.com/journals/articles/penerapan-fungsi-msdm-untuk-mengembangkan-produktivitas-kerja-karyawan-di-lingkungan-perusahaan-unilever-indonesia/html" />
      <self-uri content-type="original-pdf" xlink:title="Original Publisher PDF Document" xlink:href="https://journals.insightpub.org/index.php/imj/article/download/156/156" />
      <supplementary-material content-type="original-pdf" xlink:title="Original Publisher PDF Document" xlink:href="https://journals.insightpub.org/index.php/imj/article/download/156/156">
        <caption xml:lang="en"><p>Original PDF file published by Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi</p></caption>
      </supplementary-material>
    </article-meta>
  </front>
  <body>
    <sec id="sec1">
      <title>Full Text &amp; Preserved Archival Statement</title>
      <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia pada perusahaan Unilever Indonesia. MSDM yang berjalan baik tentu akan menjadi keuntungan bagi perusahaan Unilever Indonesia sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Jenis metode yang digunakan dalam artikel ini adalah literatur review. Penulisan literatur review ini mengadopsi hampir 80% artikel-artikel internasional dan nasional yang dimuat pada berbagai platform penyedia  jurnal dengan skala internasional dan nasional yang membahas tentang Unilever Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan Unilever Indonesia dalam menerapkan fungsi MSDM sudah menerapkan dengan baik. Baik itu fungsi manajerial maupun fungsi operasional. Hal ini tentu menjadikan Unilever Indonesia perusahaan rujukan internasional dalam mengembangkan produktivitas kerja karyawan yang sudah lebih bagus dibandingkan perusahaan lain yang ada di Indonesia</p>
    </sec>
  </body>
  <back>
    <ack>
      <p>Digitally preserved and archived by ActaNova Digital Archival &amp; Preservation Network (Permanent Archival Node: https://actanova.mediadigitalpublikasi.com/journals).</p>
    </ack>
  </back>
</article>

Akses full-text dijamin permanen melalui replikasi arsip ActaNova Preservation Repository. Sumber Asli Portal OJS

Machine-Readable Indexing Metadata (Dublin Core) ↓

Digital Archival & Preservation Notice (COPE Aligned)

This page represents an archival record of the peer-reviewed manuscript published by Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi. ActaNova provides permanent digital preservation and global open metadata accessibility. Copyright of the manuscript remains with the original authors or publisher in accordance with their designated license.

Full-Text & Access

Download PDF (with cover stamp) Read at Primary Journal Portal Official Journal Home Internet Archive Wayback ↗

Indexing Readiness Status

Google Scholar Tags Active

Dublin Core & OAI-PMH Compliant

DOAJ XML Schema 4.0 Valid

DOI Identifier Registered

OpenAlex Global Metrics

Bibliographic Graph

Graf ↗

Topik & Bidang Riset Terkait

Human Resource and Talent Management Employee Performance and Management Management and Organizational Practices

Disinkronkan: 27 Oct 2026 OpenAlex.org

Publication Details

Insight Management Journal Vol. 2 No. 3 (2022)

Managed By Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

DOI 10.47065/imj.v2i3.156

Publication Date May 30, 2022

eISSN (Online) 2774-1737

Penerapan fungsi MSDM untuk mengembangkan produktivitas kerja karyawan di lingkungan perusahaan Unilever Indonesia

Abstract

AI Key Takeaways & Findings

How to Cite & Export Metadata

Full-Text & Galley Reader

Asisten Riset Cerdas • Google Gemini AI

Full-Text & Access

Indexing Readiness Status

OpenAlex Global Metrics

Publication Details

Daftar Artikel yang Mensitasi