ACTANOVA SCHOLARLY ARCHIVE
S

Siti Aminah

Verified Contributor
Full Name: Siti Aminah • Country: ID

Published Proceedings Articles (0)

Peer-reviewed conference proceedings articles authored or co-authored in ACTANOVA series.

No proceedings articles registered under this profile.

Preserved Journal Articles (2)

Peer-reviewed scholarly manuscripts preserved & indexed in ACTANOVA Journal Archiving.

JOURNAL ARCHIVE 2024-09-14 • Jurnal Bisnis dan Komunikasi Digital • pp. 11–11

Analisis Konten Tiktok War Takjil Ramadhan dalam menumbuhkan Sikap Toleransi antar Umat Beragama

Siti Aminah, Siti Muyassaroh

Fenomena “Perang Takjil Ramadhan” yang melibatkan komunitas lintas agama yang ikut serta dalam kegiatan berburu takjil selama bulan Ramadhan, menggambarkan kemeriahan dan kebersamaan tanpa memandang perbedaan keyakinan. Penelitian ini menganalisis konten TikTok bertema “Perang Takjil Ramadhan” dalam upaya menumbuhkan toleransi antar umat beragama di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif sebagai pedoman proses penelitian untuk mencocokkan kenyataan yang ditemui di lapangan dan mengkaji video TikTok. Objek penelitian ini adalah akun TikTok @Kelinisty dan @eloardoaruanse. Data diperoleh melalui observasi langsung terhadap konten video serta komentar pengguna TikTok yang menunjukkan respon terhadap fenomena tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konten TikTok “Perang Takjil Ramadhan” berperan penting dalam menumbuhkan toleransi antar umat beragama. Video-video tersebut tidak hanya menampilkan kebersamaan dalam menikmati takjil, namun juga menekankan pentingnya menghormati dan menghargai perbedaan agama. Komentar positif dari pengguna TikTok memperkuat temuan bahwa pesan toleransi dapat diterima dan diapresiasi oleh masyarakat luas.

JOURNAL ARCHIVE 2023-09-30 • Insight Management Journal

Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan

Siti Aminah, Ria Marginingsih

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif, dengan data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Mutiara Anugerah Alam sebanyak 35 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan kuesioner melalui google form.. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis partial least square (PLS) dengan menggunakan program SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, artinya semakin baik disiplin kerja dan motivasi yang diberikan oleh perusahaan maka akan semakin tinggi tingkat kinerja karyawan PT. Mutiara Anugerah Alam

Preserve & Index
Archive My Journal — Free